2025年，神木煤化工能源公司工会立异构建“1+N”实事办理机制——以“一个工会”为焦点枢纽，联动N项精准行动靶向破解职工急难愁盼，将“我为群众办实事”实践活动与公司高质量开展阵势深度绑定，充分验展桥梁纽带作用。。。让全体职工共享开展盈利，让企业眷注如春风化雨浸润心田。。。
搭建“连心桥”，诉求响应“零延迟”
职工诉求“有处说、有人管、有回应”，能源公司工会突破相同壁垒，起劲打造“线上+线下”立体化诉求反馈网络。。。线上依托钉钉APP“一线通”“工会暖心折务”平台，让职工足不出户即可一键反映问题、办理营业；线下深耕“工会主席接待日”机制，面扑面谛听职工心声、实打实化解矛盾。。。整年通过多元渠道办结职工诉求6件、化解难题25件，真正实现“事事有回音、件件有着落”。。。同时，70余项厂务公开事项周全晾晒，让权力在阳光下运行；职代会提案落地收效，推动公积金缴存比例提升至12%，全员清静环保风险典质金落地收效；常态化开展心理培训与女职工康健教育，全方位制度护航、康健拥护让职工幸福感满满。。。
激活“新动能”，文体立异“聚协力”
以富厚职工业余生涯、引发做事热情为目的，能源公司工会全心策划系列文体活动与节日庆典，80余万元知心福利和慰问物资精准送达，让企业温暖温润职工心田。。。聚焦手艺提升与立异赋能，开展“手艺交锋”，点燃职工立异创立热情，12项立异效果在陕西省企业“三新三小”立异竞赛中脱颖而出，其中“气烧石灰窑能效提升立异刷新”斩获二等奖，“电石炉荒气烟道闪爆充氮装置”等5个项目喜获三等奖，用立异效果为公司开展注入新活力。。�！！！笆胤谩薄笆睾亍被莆虑槁涞�，50余名职工在婚丧嫁娶、生日燕徙等主要时刻收到企业眷注，让“家文化”深深根植于每一位职工心中，凝聚起上下同心的开展协力。。。
筑牢“暖心巢”，人文眷注“无遗角”
能源公司工会聚焦职工“急难愁盼”，从康健守护到生涯便当，推出一系列有温度的民生行动。。。针对职工康健需求，组织开展结肠癌筛查，为200余名女职工开展专项“两癌筛查”，用专业医疗服务为职工康健保驾护航；着眼日常便当，共享雨伞、移动便当店随时提供知心资助，8间暖心驿站配备齐全，让异地职工眷属团圆更温馨；智慧刷脸取餐系统上线运行，让职工就餐更高效便捷。。。从身体康健到生涯细节，从事情包管到情绪眷注，全方位、多条理的人文眷注行动，旨在让职工归属感与幸福感持续攀升，同时也为公司高质量开展凝聚起同心筑梦、砥砺奋进的强鼎实力。。。（陈旭 郭义轩）
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